年龄介于25至34岁的千禧世代中，有56%的受访者表示他们有意辞职，自行创业。人力资源服务公司任仕达最新公布的2020年第一季劳工调查显示，平均有49%的受访者有辞职创业的想法；55至67岁的受访者中28%有这样的想法。

任仕达马来西亚和新加坡的董事总经理贾雅达斯说，人们趋向年轻时创业，因为财务承诺较少，对未来有更多的展望。

另外，调查指出，82%的Z世代和76%的千禧世代受访者认为，成为企业家能提供更多的机会。相反，年龄在55岁至67岁之间的人，即使有财务能力，也只有68％热衷于探索企业家精神。达斯说，“马来西亚的创业生态系统已与学校、公共组织、私人公司和社区有高度整合。甚至在学生毕业之前，如果他们有意创业，他们会意识到摆在他们面前的机会。”

她补充，这样的生态系统使人们容易地与专家和投资者联系，并在实际市场的受控环境中，安全地测试其产品和服务。“如果在适当的时候提供机会，我们鼓励年轻员工利用他们所收获到的经验和技能，像是人员管理和有效的沟通，这将对企业环境很有帮助。