当地时间15日，美国最高法院裁定，不得因为LGBT员工的性取向和跨性别者身份被开除。最高法院以6-3的票数裁定，1964年《民权法案》第七条中禁止因性别等原因的工作歧视，包含对同性恋员工的歧视。美国半数以上的地方都有禁止基于性取向或性别身份歧视的地方法律，但目前没有明确的联邦法律禁止LGBT员工因此被解雇。

据CNBC报道，有三名员工此前提起诉讼，他们称自己被解雇是因为自己是同性恋者或跨性别者。他们认为，《民权法案》第七条规定雇主不得基于“性别”歧视，也适用于性取向和性别身份。